随着公司业务的不断发展，公司以“外派”形式派驻外地项目参与经营管理的人员越来越多。这些同志大部分都能自觉秉持公司经营理念，积极工作，也有个别人员长期在外思想松懈、自由涣散。对此，公司研究决定从2018年元月份起，所有外派人员需按季度向主管副总做书面工作述职。这项工作由公司企管部负责组织实施。
公司企管部在每季度末与外派人员所在地主管副总联系确定时间后，由外派人员主管副总、公司在家副总、公司企管部共同听取外派人员述职。述职人员的书面述职报告由公司企管部统一收存，作为考核依据。
2018年4月14日、20日，分别进行了鹤壁欣荣湾外派人员、主焦煤业外派人员2018年一季度的工作述职，取得了预期效果。
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