人才战略
    以人为本，以德为先；不拘一格，任人唯贤。

人本理念
    坚持用愿景目标激励人，用发展事业的平台培育人，用情感和待遇留住人，鼓励人才不断自我超越，登上更广阔的舞台。

人力资源目标
    坚持围绕“以人为本”的企业发展观，吸引、培养和留用与经营产业密切相关的高层次人才，打造配置合理、结构优化的精英人才团队；形成有效的宏观和微观人力资源开发和管理能力，形成对各层次员工的人性化高效管理；不断完善创新薪酬福利制度，与企业品牌、规模相适应，保护合理流动，为稳定骨干员工队伍提供坚实的保障；塑造集团企业优秀雇主形象，构建“学习型组织”员工成长机制，有效促进员工与企业共同发展。 
    通过人才引进战略、管理提升战略、薪酬福利战略和雇主品牌战略的有效实施，营造“工作在中嘉业、学习在中嘉业、成才在中嘉业、发展在中嘉业、奉献在中嘉业、成功在中嘉业”的人才职业发展生态环境。